Miscommunication typically is a function of culture. Distilling a sense of inclusivity, and cooperation is important. The ideal environment as a team leader you want is for people to be comfortable "bugging" each other when something is unclear. In essence the perceived cost of interactions becomes marginal.

Cultivate the habits of leaving all the lines of communication open. Formal or non formal as long as its within the professional boundaries. This will in turn pave a way for an environment where ideas can be challenged and discussed without any for of containment/discrimination by allowing team member to feel that it's okay to share a different opinion and there are no need to just move along with others perspectives just to maintain social peace.

No hay un proyecto minero exitoso si dentro de su estructura hay ausencia de comunicación. – En mi experiencia, la comunicación efectiva solo es posible si en la cadena jerárquica quien tiene la mayor autoridad es quien la promueve. Un líder buscará siempre dotar y fortalecer las herramientas que necesite su equipo u organización en todos los nieves. El líder buscara: 1) Establecer canales de comunicación. 2) Promover espacios donde puedan exponer sus inquietudes y soluciones. 3) Adaptará y formará a su equipo para usar la tecnología y ser más rápida la comunicación a distancia. Cada una de ellas, mejorará esta brecha y pondrá en el pasado esos temas fortaleciendo un ambiente seguro y sostenible en la mina.

La mala comunicación en proyectos mineros puede causar retrasos y problemas de seguridad. Para mejorar la colaboración, implementa reuniones regulares, usa herramientas colaborativas como Slack o Microsoft Teams, y brinda capacitación en comunicación para establecer protocolos claros y efectivos.

To bridge the gap caused by team miscommunication in a mining project, establish clear and consistent communication channels, such as regular team meetings, project management tools, and digital platforms. Foster an open-door policy for addressing concerns, encourage active listening, and ensure all team members understand their roles and responsibilities. Promote collaboration by setting clear objectives, ensuring timely updates, and encouraging feedback. Regular training on communication skills and conflict resolution can further strengthen team dynamics.