AÉSIO mutuelle

🏆 Comment créer une culture de l’innovation partagée dans une mutuelle ? Chez AÉSIO mutuelle, nous avons fait le pari des InnoDays : un événement immersif qui mobilise nos collaborateurs autour de conférences inspirantes, de formations, sur l’IA générative par exemple, de rencontres inédites et d'ateliers avec nos adhérents. Une démarche participative, concrète, accessible à tous… et qui porte ses fruits ! 🎉 Et nous pouvons être fiers de notre équipe Innovation et de nos “activateurs”, parce que notre initiative a été distinguée par les Trophées Innovation Team Best Practices 2025, aux côtés d’acteurs privés et publics majeurs. Une belle reconnaissance pour ce modèle d’acculturation innovant, qui place l’intelligence collective au cœur de la transformation. 🎬 Découvrez les temps forts de cette aventure collective à travers le récapitulatif de cette édition des Innodays en vidéo. 👇 😉 Innover, apprendre, avancer ensemble : c’est ça, la mutuelle d’aujourd’hui. #Innovation #IntelligenceCollective #InnovationParticipative  Charles Streicher, Charlotte Krieg, Nathalie Masson, Sylvie Kedzia 

[Vision de dirigeant 🗞️] Assurance : peut-on être solidaire et discriminer ? Dans le dernier numéro de la #RevueRisques, Olivier BRENZA partage sa vision de dirigeant d’une entreprise mutualiste : AÉSIO mutuelle. « À l'heure où les mutations économiques, sociales et technologiques bouleversent les équilibres traditionnels, où les dépenses de santé explosent et où la segmentation du risque semble devenir la norme, une question s'impose : le modèle mutualiste peut-il encore tenir sa promesse initiale de concilier solidarité et logique assurantielle dans ce contexte mouvant ? » Réflexion à retrouver dans la revue trimestrielle de France Assureurs (abonnement nécessaire) : https://spkl.io/6042AHxIj #AccèsALaSanté #CestDansLaPresse

Et si les grandes transformations se lisaient bien mieux à hauteur d’humains ? Derrière chaque choix stratégique, il y a des visages, des convictions, des métiers. Dans notre rapport annuel 2024, Marie-Cecile Lebard, directrice Communication et Transformation, nous livre sa vision de la transformation en cours chez AÉSIO mutuelle : « Notre réussite s’inscrit dans le mouvement, pas dans l’aboutissement. » Pour découvrir la version en ligne ▶️ https://spkl.io/6048AHoc6 #LesCoulissesdAÉSIO #RapportAnnuel #Mutualisme #Transformation

✨ Et si on prenait enfin le temps de parler… de nous ? De ce qui nous fait avancer, sourire, parfois douter. Parler de santé mentale, c’est le défi de taille que nous avons relevé pour nos collaborateurs lors des Semaines pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), avec la collaboration précieuse de la Fondation AÉSIO. Au programme pour plus de 1 000 participants, des conférences inspirantes et des ateliers immersifs autour de 4 thèmes clés : 📃 Informer :  🔹 Une Conférence interactive “Déconstruire les préjugés sur la santé mentale” animée par Romain Tabone (psychologue) et Coline Attal (pair-aidante) de façon très originale autour d’un quiz interactif sur les préjugés véhiculés par la pop culture.  🔹 Une “Fresque de la santé mentale®”, un atelier pour explorer les facteurs qui influencent notre équilibre mental, briser les tabous et identifier des leviers d’action concrets, à travers la méthode de la fresque, créée en classant une vingtaine de cartes.  💡 Inspirer :  🔹 Une Conférence “Cultiver l'optimisme”, animée par Delphine LUGINBUHL et Aurélie PENNEL 🚀🎤, pour découvrir les bienfaits d’un état d'esprit positif et de l'optimisme sur la santé et la performance au travail.  🔹 Une animation “Bibliothèques vivantes”, coordonnée par l’équipe ZEST du Centre Hospitalier Le Vinatier : des témoignages puissants de personnes atteintes de troubles psychiques. Une expérience inédite ! 👫 Fédérer :  🔹 Un challenge sportif en équipe, parce que bouger, c'est aussi prendre soin de sa santé mentale ! Résultat ? Un total de 38 871 300 pas cumulés ! 🧘♀️ Prévenir :  🔹 Une Conférence “Comment bien communiquer en équipe”, animée par Vincent Pontier : les participants ont découvert des outils concrets comme l’écoute active, la communication non violente et le triangle de Karpman pour désamorcer les tensions, mieux se comprendre et renforcer la coopération au sein des équipes.  Un Escape Game Burn-out : un atelier innovant où les collaborateurs ont dû résoudre des énigmes dans un scénario conçu pour mettre en lumière les symptômes et facteurs de risque du burn-out, de manière à savoir les repérer à l’avenir. 👉 Chez AÉSIO mutuelle, la QVCT est un engagement quotidien, et on peut dire que l’équipe s’en occupe plutôt bien, non ? Laetitia Faure et Amélie GONGUET 😉   C’est ça, travailler pour la mutuelle d’aujourd’hui. #QVCT #SantéMentale #BienÊtreAuTravail 

🎥 SororiTea : notre nouveau format qui ouvre la voie aux femmes ! Le concept : on partage un thé, on pioche un biscuit, on lit un message… et on parle vrai. Parce qu’elle est souvent minimisée, parfois taboue et qu'elle impacte tous les pans de la vie (le couple, la maternité, l’intimité, la vie sociale...), chez AÉSIO mutuelle, nous sommes convaincus que la santé des femmes mérite une attention particulière. SororiTea 🍵, c’est bien plus qu’un podcast vidéo. C’est un moment suspendu, un espace de parole libre, sans jugement. On y parle de sujets intimes, de parcours de vie, d’émotions. Nos invitées y partagent leurs expériences, sans filtre. Les 3 premières émissions abordent le thème des maladies chroniques féminines. Dans ce 1er épisode, deux femmes témoignent à cœur ouvert : Marina, atteinte de SOPK (syndrome des ovaires polykystiques) et Marine de troubles bipolaires. Ensemble, elles abordent : - L’impact sur le couple et la place du partenaire, - Les douleurs invisibles et leur effet sur la sexualité, - La vie de famille, les sorties entre amis… 📲 Découvrez la 1ᵉ émission en intégralité : https://spkl.io/6049AHDFX Un projet réalisé par les agences Hungry and Foolish - Agence de Publicité Intégrée et Dixxit, et notre Direction communication Marine Peyramaure, Fanny Favreau, Cédric Monpeyssen, Marie Biache. Rendez-vous dès la rentrée pour un nouvel épisode ! Informer, c'est déjà soigner. #SororiTea #SantéAuFéminin #InformerCestDéjàSoigner

Nous sommes au cœur de l’été, mais nous préparons la rentrée : le 28 août, je serai présent au congrès de La Rencontre des Entrepreneurs de France. Un événement auquel j’ai plaisir à me rendre chaque année, car c’est là que l’on pense l’entreprise de demain, que les visions se challengent et que les idées circulent. Un événement très enrichissant pour un dirigeant d’entreprise. J’aurais l’occasion de m’exprimer, sur le plateau radio de La REF, de la transformation menée actuellement au sein de notre entreprise, AÉSIO mutuelle. Une transformation indispensable dans un secteur en mutation, celui de la protection sociale. Avec comme priorité de continuer de répondre aux besoins de tous nos clients, particuliers et entreprises. Partenaire de l’événement depuis de nombreuses années, AÉSIO mutuelle en tant que 3e mutuelle de France et 2e sur le collectif, y tiendra également un stand. Nos équipes seront présentes et disponibles pour échanger avec les visiteurs sur la manière de les accompagner au mieux sur la protection sociale de leurs collaborateurs. Chefs d’entreprise, dirigeants, décideurs, partenaires : je vous donne donc rendez-vous à l’événement annuel du Mouvement des Entreprises de France, pour échanger sur vos attentes, vos défis, et sur ce que nous pouvons construire ensemble. En attendant, bel été et à très bientôt. #LaREF25 #Entrepreneuriat

Et si soigner commençait par… informer ? Chez AÉSIO mutuelle, on en est convaincus : « Informer, c’est déjà soigner » Mais c’est loin d’être évident : selon Santé publique France, 44 % des Français ont du mal à comprendre, évaluer ou utiliser l’information santé. En ligne, 72 % peinent à interpréter les contenus santé et 69 % ont du mal à repérer les discours commerciaux ou biaisés. Chez AÉSIO mutuelle, nous nous engageons à proposer des contenus clairs, utiles, validés par des experts, sans jargon inutile, ni promesses creuses, pour mieux accompagner chacun dans son parcours de santé. Que ce soit sur des sujets de santé qui touchent les Français, ou autour de nos 3 axes d'engagement : 🌍 La santé-environnement : parce qu’on ne peut pas être en bonne santé sur une planète malade. 👴 Le bien-vieillir : parce que peu importe l’âge, l’accès à la santé ne doit pas reculer. 🙋♀️ La santé au féminin : parce que les femmes font face à trop d’inégalités en matière de santé. Podcasts, bilans personnalisés, campagnes de prévention, ateliers… Nos actions se déploient partout en France, toute l’année, pour que l’information devienne un réflexe de santé. ✅ Découvrez nos engagements et nos actions ici : https://spkl.io/6041AGq7P 📰 Consultez notre communiqué de presse : https://spkl.io/6042AGq7u #AÉSIOagit #AÉSIOdécrypte #InformerCestDéjàSoigner

Endométriose au travail 🤝 : fiers de soutenir l'Association EndoFrance ! C’est avec une grande fierté que nous avons reconduit, pour la 3e année, notre partenariat avec l'Association EndoFrance, une association de patientes qui se bat pour faire évoluer les mentalités et améliorer le parcours de soins des patientes. Ensemble, nous accompagnons notamment nos entreprises adhérentes à sensibiliser leurs collaborateurs aux enjeux de cette maladie sur le lieu de travail. Avec une prévalence d’une femme sur 10 touchée par la maladie, nous avons tous, même sans le savoir, une collègue, une collaboratrice ou une manager concernée. 💬 « Ce partenariat s’inscrit dans une dynamique essentielle : celle d’une mobilisation collective pour faire de l’endométriose un enjeu de santé publique et de justice sociale. En unissant nos forces avec des acteurs engagés, nous portons une ambition commune : mieux informer, mieux soutenir. Parce que l’endométriose ne s’arrête ni aux portes de l’école, ni à celles de l’entreprise, ni à celles des institutions. » selon Ameline Condamine, présidente d'EndoFrance. Ce partenariat s’inscrit dans notre engagement pour la santé au féminin, un des axes majeurs d’engagement de notre mutuelle. #AÉSIOagit #SantéAuFéminin #Partenariat Ameline Condamine | Marie DOMAISON | CLARISSE PACHABEYIAN | Lydie MARTINS CORREIA

#SantéMentale : Fiers de voir la Fondation AÉSIO et entendre la voix de sa directrice Elisa Jungers au programme du 1er épisode du nouveau podcast de Vovoxx : Le 8.45, Les Voix de l'Engagement ! 🎧

Le 24 juin dernier, nous avons vécu un moment un peu à part sur notre site AÉSIO mutuelle de Paris : pour la première fois, notre événement live interne « Les rendez-vous AÉSIO » s’est tenu avec du « public ». Une cinquantaine de collaborateurs étaient présents pour suivre ce moment de partage trimestriel. Et comme pour les précédentes éditions, les équipes des 12 sites et de nos 240 agences pouvaient nous suivre à distance, avec la même possibilité d’interagir via un chat. Après plusieurs live radio, ce live filmé et en présentiel a marqué une nouvelle étape dans notre manière d’échanger au sein de l’entreprise. Car rassembler 3000 collaborateurs répartis dans toute la France reste un défi ! Avec Anne André, Lionel Soubeyran et avec Aurore Moreno à l’animation, nous avons, pendant une heure, fait un point d’étape sur les réussites de nos métiers du premier semestre, présenté les nouveautés de notre programme prévoyance et les avancées de notre futur plan stratégique. C’est un format que j’apprécie particulièrement parce qu’il va dans le sens de ce que je souhaite encourager dans notre manière de travailler ensemble : davantage de proximité, de transparence et d’interaction. Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont participé, sur place et en ligne. Ces échanges nous aident à avancer ensemble, avec clarté et engagement. Merci aux équipes impliquées dans la réussite de ce projet pilote : la communication interne, mon cabinet et les membres du Codir pour leur participation. Marie-Cecile Lebard Sandrine AVON Christel Babut Zaïna Gueddi Corine BENOIT Yves Champain Marcus Schomakers Catherine Coupa