Cancer@Work

┃Cancer@Work en action┃ 🚨 𝐋𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓 🚨 𝐔𝐧 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬. Le 31 janvier dernier, lors du Colloque Cancer@Work, nous avons eu l’honneur de le dévoiler en avant-première ... À la veille de la journée mondiale contre le cancer, nous avons aujourd'hui le plaisir de l'officialiser ... 🚀 𝐕𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐜𝐥𝐢𝐩 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐚̀ 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐲𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐨𝐝𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. La version longue du clip est disponible sur notre chaîne Youtube : https://lnkd.in/e-JtMtKm 🙏 Un grand merci à Publicis Groupe, entreprise membre du Club, pour cette sublime réalisation, si poignante de vérité. Face au #cancer, chaque soutien compte. 65% des employés souhaitent plus d'engagement de leur entreprise face au cancer. * 𝐈𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐚𝐠𝐢𝐫... La maladie a déjà franchi les portes de l'entreprise : 42 % des actifs ont connaissance d’au moins un salarié touché par un cancer au sein de leur entreprise, 33 % par une maladie chronique. * Et votre entreprise, où en est-elle avec la maladie ? Si vous souhaitez mieux concilier cancer, maladies chroniques et travail, Rejoignez le 1er Club d'entreprises engagées, Rejoignez Cancer@Work. 💡 En rejoignant Cancer@Work, votre entreprise bénéficie d'une méthodologie éprouvée pour concilier maladie et travail, appuyée par des outils dédiés, et une place de partage entre pairs. 📩 contact@canceratwork.com 🔗 www.canceratwork.com *𝑆𝑒𝑙𝑜𝑛 𝑙𝑎 5𝑒̀𝑚𝑒 𝑒́𝑑𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑢 𝑏𝑎𝑟𝑜𝑚𝑒̀𝑡𝑟𝑒 𝐶𝑎𝑛𝑐𝑒𝑟@𝑊𝑜𝑟𝑘 (2024), "𝐶𝑎𝑛𝑐𝑒𝑟, 𝑚𝑎𝑙𝑎𝑑𝑖𝑒𝑠 𝑐ℎ𝑟𝑜𝑛𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙" #CancerAtWork #Sensibilisation #SantéAuTravail #Inclusion #MaladiesChroniques #SoutienCancer #RSE #BienÊtreAuTravail #JournéeMondialeContreLeCancer Nathalie Presson Anne-Sophie TUSZYNSKI ☀️ Pascal Andrieux FRANCK MARTINEZ ISABELLE GUYOMARCH Pascale CHARPY

┃Bienvenue┃ La CPAM du Calvados s’est engagée aux côtés de Cancer@Work en faveur du maintien dans l’emploi des personnes touchées directement ou indirectement par un cancer ou par une maladie chronique. Cet engagement s’est matérialisé par la signature de la Charte Cancer@Work par Nicole Cabrol, Directrice générale de la CPAM du Calvados et Nathalie Presson, Directrice générale de Cancer@Work. Aux côtés de Cancer@Work, la CPAM du Calvados va initier un plan d’action pour faire évoluer les savoirs et les représentations liés aux cancers et aux maladies chroniques et améliorer la prise en compte de leur impact dans le cadre professionnel. Bienvenue ! Ensemble, concilions maladie et travail. #maladie #cancer #entreprise #nouveaumembre #charte #travail #inclusion Anne-Sophie TUSZYNSKI ☀️ FRANCK MARTINEZ ISABELLE GUYOMARCH Pascal Andrieux Pascale CHARPY

┃Le saviez-vous ?┃ Retour sur l'une des actions phares du Club : le baromètre national 2024 : cancer, maladies chroniques et travail ➡️ 5ème Édition 📊 Conçu comme un outil de mesure et de pilotage à destination des acteurs du monde du travail, de la santé et de la protection sociale, ce baromètre analyse les attentes de la population active ainsi que l'impact de la maladie sur la vie professionnelle. 🔎 ZOOM sur ➡️ Concilier maladie et travail, une demande forte des actifs 𝟔𝟓% 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐚𝐟𝐟𝐢𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐜𝐡𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 (+𝟏𝟎% 𝐩𝐚𝐫 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐚̀ 𝟐𝟎𝟏𝟔). 𝟔𝟑% 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐚𝐟𝐟𝐢𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐜𝐡𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐝𝐢𝐞 𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞. L’employeur est un acteur très attendu par les actifs sur le sujet de la maladie, qu’il s’agisse du cancer ou des maladies chroniques. Un employeur attentif à ces enjeux peut non seulement améliorer le bien-être de ses employés, mais aussi renforcer leur engagement, leur productivité, fidéliser les talents et ainsi favoriser la performance de son organisation. C’est la conviction de Cancer@Work et ses entreprises membres : concilier maladie et travail est une équation gagnante, qui est source de création de valeur humaine, économique et sociétale. Votre entreprise, où en est-elle au sujet de la maladie ? 📣 𝐔𝐧 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 Les entreprises qui rejoignent Cancer@Work nourrissent concrètement leurs engagements sociaux et sociétaux, et passent d’une situation au cas par cas et en mode pompier à une stratégie d’inclusion de la maladie. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter : 📩 contact@canceratwork.com 📊 Accédez à l’infographie complète : https://lnkd.in/esRyCWpR 𝐸́𝑡𝑢𝑑𝑒 𝑟𝑒́𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒́𝑒 𝑒𝑛 𝑙𝑖𝑔𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑂𝑝𝑖𝑛𝑖𝑜𝑛 𝑊𝑎𝑦, 𝑑𝑢 4 𝑎𝑢 11 𝑗𝑢𝑖𝑛 2024, 𝑎𝑢𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑑’𝑢𝑛 𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑛𝑡𝑖𝑙𝑙𝑜𝑛 𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑓 𝑑𝑒 1 024 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑢𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑓𝑠 𝑎̂𝑔𝑒́𝑠 𝑑𝑒 15 𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠, 𝑒𝑡 𝑑’𝑢𝑛 𝑠𝑢𝑟-𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑛𝑡𝑖𝑙𝑙𝑜𝑛 𝑑𝑒 91 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑓𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑜𝑢 𝑎𝑛𝑐𝑖𝑒𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑖𝑛𝑡𝑠 𝑑’𝑢𝑛 𝑐𝑎𝑛𝑐𝑒𝑟. Anne-Sophie TUSZYNSKI ☀️ Pascale CHARPY Pascal Andrieux ISABELLE GUYOMARCH FRANCK MARTINEZ

┃Le saviez-vous ?┃ En avril 2018, Cancer@Work lance une campagne de sensibilisation d'envergure intitulée "Fighting Cancer" pour changer de regard sur la maladie et lever le tabou sur le #cancer. Retour sur une campagne innovante par la reconnaissance de la compétence FIghting Cancer sur LinkedIn.  Les personnes atteintes d'un cancer doivent non seulement se battre contre la maladie mais aussi contre la période blanche sur leur CV. Le cancer est alors synonyme d'isolement, de rupture du parcours professionnel mais est aussi associé à une perte de valeurs. Pourtant, ces hommes et ces femmes ont développé des qualités exceptionnelles précieuses dans le monde professionnel.  En avril 2018, Cancer@Work se tourne vers LinkedIn pour créer une nouvelle #compétence "Fighting Cancer". Fighting Cancer transforme l’expérience de vie du cancer en atout professionnel, et l'épreuve de la maladie en opportunité collective. L’expérience du cancer n’est plus un facteur d’exclusion professionnelle, mais une expérience de vie méritant d’être affichée avec fierté. Ensemble, utilisons le #fightingcancer. Ensemble, concilions maladie et travail. #softskills #fightingcancer #inclusion #keepfighting Anne-Sophie TUSZYNSKI ☀️ Nathalie Presson ISABELLE GUYOMARCH FRANCK MARTINEZ Pascal Andrieux Pascale CHARPY

┃Actions solidaires Job Meeting┃ Chaque Job Meeting a pour temps fort la rencontre entre les candidats touchés par la maladie et nos entreprises membres qui prodiguent des conseils personnalisés sur le projet professionnel. En accueillant la parole d’un candidat, les professionnels offrent un espace rare : un échange sans jugement ni tabou, une rencontre authentique et humaine. 🎤 La parole aux membres 🎤 Aujourd’hui Viviane Negrotto, Référente Voyage sur Mesure, Terres d'Aventure revient sur son expérience : 🔹C’est votre premier Job Meeting : qu’est-ce qui vous a motivé à y participer aujourd’hui ? Avec quel état d’esprit abordez-vous cette expérience ? 🔹Terres d'Aventure est engagée pour mieux concilier maladie et travail, quels sont les impacts pour les salariés malades ou aidants, pour les équipes qui les entourent et pour l'entreprise au sens large? Vous souhaitez participer pour renouer avec l’emploi après la maladie ? Des places sont disponibles sur nos prochaines sessions : 📅 En présentiel Le 01 octobre à Paris de 9h à 16h 📅 En distanciel 1 session en 3 temps forts indissociables : 20 novembre 9h30-11h30 ➡️ Libération de la parole 27 novembre 9h30-12h30 ➡️ Atelier retour à l'emploi 4 décembre 14h-16h ➡️ Rencontre avec les entreprises membres de Cancer@Work 📩 Inscription gratuite obligatoire : job-meeting@canceratwork.com Site web : https://lnkd.in/e7ujg7dY Anne-Sophie TUSZYNSKI ☀️ Pascale CHARPY Pascal Andrieux FRANCK MARTINEZ ISABELLE GUYOMARCH

┃Actions solidaires Job Meeting┃ 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝟭𝗲𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱 4️⃣ sessions en présentiel à #Paris et #Marseille 2️⃣ sessions en distanciel 👉 83 candidats accompagnés qui ont rencontré nos entreprises membres 👉 125 professionnels de nos entreprises membres mobilisés Un joli bilan pour cette première partie de l'année ! Un grand merci à l'ensemble des participants et à nos partenaires qui ont permis la réussite de ces Job Meetings, toujours dans un esprit de bienveillance et de convivialité. Nous poursuivons ces actions solidaires, prochaine session en présentiel : 👉 Le 1er octobre à Paris En distanciel : 👉 1 session en 3 temps forts indissociables : 20 novembre 9h30-11h30 ➡️ Libération de la parole 27 novembre 9h30-12h30 ➡️ Atelier retour à l'emploi 4 décembre 14h-16h ➡️ Rencontre avec les entreprises membres de Cancer@Work Les inscription sont ouvertes : pour participer gratuitement, il suffit de nous écrire à job-meeting@canceratwork.com #fightingcancer #maladie #travail #entreprises #backtowork #confianceensoi #gratuit #solidaire #digital #maladies #workingwithcancer Anne-Sophie TUSZYNSKI ☀️ FRANCK MARTINEZ Pascal Andrieux ISABELLE GUYOMARCH Pascale CHARPY

┃Bienvenue┃ Aujourd'hui, L'Urssaf Poitou-Charentes s’est engagée aux côtés de Cancer@Work en faveur du maintien dans l’emploi des personnes touchées directement ou indirectement par un cancer ou par une maladie chronique. Cet engagement s’est matérialisé par la signature de la Charte Cancer@Work par Thierry de Laburthe, Directeur Régional, et Nathalie Presson, Directrice générale du Club. Aux côtés de Cancer@Work, l'Urssaf Poitou-Charentes va initier un plan d’action pour faire évoluer les savoirs et les représentations liés aux cancers et aux maladies chroniques et améliorer la prise en compte de leur impact dans le cadre professionnel. Bienvenue Urssaf Poitou-Charentes ! Ensemble, concilions maladie et travail. #maladie #cancer #entreprise #nouveaumembre #charte #travail #inclusion Anne-Sophie TUSZYNSKI ☀️ FRANCK MARTINEZ Pascale CHARPY ISABELLE GUYOMARCH Pascal Andrieux

┃Actions solidaires Job Meeting┃ Chaque Job Meeting a pour temps fort la rencontre entre les candidats touchés par la maladie et nos entreprises membres qui prodiguent des conseils personnalisés sur le projet professionnel. En accueillant la parole d’un candidat, les professionnels offrent un espace rare : un échange sans jugement ni tabou, une rencontre authentique et humaine. 🎤 La parole aux membres 🎤 Aujourd’hui Simona Burgio De Simone, Pilote Mission handicap, diversité & inclusion au sein de la Sécurité sociale, revient sur son expérience : 🔹Vous avez déjà participé à un Job Meeting, pouvez-vous nous en parler ? 🔹La Sécurité Sociale est engagée pour mieux concilier maladie et travail, quels sont les impacts pour les salariés malades ou aidants, pour les équipes qui les entourent et pour l'entreprise au sens large? + d'infos sur nos actions solidaires sur notre site web : https://lnkd.in/e7ujg7dY Anne-Sophie TUSZYNSKI ☀️ ISABELLE GUYOMARCH FRANCK MARTINEZ Pascale CHARPY Pascal Andrieux

┃𝐂𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞 𝐂𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫@𝐖𝐨𝐫𝐤┃ Le Challenge connecté « Tous ensemble pour Cancer@Work » vient de se terminer. 4 semaines, entre le 2 juin et le 29 juin, durant lesquelles 498 équipes, soit près de 5 000 collaborateurs, ont fait vibrer les valeurs d’esprit d’équipe, de cohésion, de sportivité et de solidarité. Ils se sont engagés pour promouvoir les bienfaits de l’activité physique et soutenir les actions solidaires Job Meeting de Cancer@Work. Les participants ont atteint le résultat impressionnant de 1 780 000 kilomètres parcourus, soit + de 4 fois la distance terre - lune 🌎🌖 ! 👟 213 000 km de running : soit 5045 marathons 🚲 458 000 km de vélo : soit 131 fois le Tour de France 👣 1 109 000 km de marche : soit + de 27 fois le tour de la terre BRAVO, tous ensemble les participants ont soulevé des montagnes ! 🏔 Grâce au nombre impressionnant d'équipes et de collaborateurs engagés, qui ont largement dépassé le million de kilomètres parcourus, nous avons le plaisir de vous annoncer que la réalisation de ce Challenge permettra d'accompagner le retour à l'emploi de 110 personnes touchées par un cancer ou une maladie chronique, lors de nos Job Meetings en 2026. Cancer@Work remercie chaleureusement les entreprises participantes. Merci à  AÉSIO mutuelle Athome Banque Palatine Banque Populaire Grand Ouest Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne (BPALC) BRED Caf de la Côte d'Or Caisse des Français de l'Étranger CHRYMELIE -Cabinet de conseil Supply Chain & Digital Comptoir des Voyages Crédit Foncier De Pardieu Brocas Maffei Dr Pierre Ricaud Emeria France Travail Groupe CRC - Caisses Réunionnaises Complémentaires hyffen IVIDATA Life Sciences Moët & Chandon Nestlé Prevlink santé au travail Quarante Six Telespazio Terres d'Aventure Uniformation VINCI Construction Wecare@work White & Case LLP aux deux équipes engagées individuellement et merci à SquadEasy qui héberge ce Challenge. Nous vous donnons rendez-vous en 2026 pour la 6ᵉ édition du Challenge ! #sport #equipe #cohesion #solidarite #maladiechronique #maladieschroniques #cancer #cancers #fightingcancer #workingwithcancer #actionsolidaire #espritdequipe #innovationsociale #solidarité #cohésion Anne-Sophie TUSZYNSKI ☀️ Pascale CHARPY Pascal Andrieux ISABELLE GUYOMARCH FRANCK MARTINEZ

┃𝐂𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞 𝐂𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫@𝐖𝐨𝐫𝐤┃ Derniers kilomètres, dernières missions, derniers quizz et défis photos... Plus que quelques jours avant la fin du Challenge solidaire et sportif inter-entreprises « Tous ensemble pour Cancer@Work ». Il rassemble 498 équipes déterminées à bouger pour les actions solidaires de Cancer@Work ! Les participants ont dépassé le million de kilomètres parcourus depuis le top départ ! Une belle performance réalisée grâce à l'esprit d'équipe des collaborateurs mobilisés. Bravo à toutes et tous : explosez les compteurs pour cette dernière ligne droite du Challenge, qui s'achève dimanche à minuit ! 🔥 GO GO GO 🔥 AÉSIO mutuelle Athome Banque Palatine Banque Populaire Grand Ouest Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne (BPALC) BRED Caf de la Côte d'Or Caisse des Français de l'Étranger CHRYMELIE -Cabinet de conseil Supply Chain & Digital Comptoir des Voyages Crédit Foncier De Pardieu Brocas Maffei Dr Pierre Ricaud Emeria France Travail Groupe CRC - Caisses Réunionnaises Complémentaires hyffen IVIDATA Life Sciences Moët & Chandon Nestlé Prevlink santé au travail Quarante Six Telespazio Terres d'Aventure Uniformation VINCI Construction Wecare@work White & Case LLP   #sport #equipe #cohesion #solidarite #maladiechronique #maladieschroniques #cancer #cancers #fightingcancer #workingwithcancer #actionsolidaire #espritdequipe #innovationsociale #solidarité #cohésion Anne-Sophie TUSZYNSKI ☀️ Pascal Andrieux Pascale CHARPY ISABELLE GUYOMARCH FRANCK MARTINEZ