Spayr

🎥 Hier soir, La Banque Postale témoignait sur Groupe TF1 de l’impact de Spayr auprès de ses collaborateurs. Et si les grandes entreprises montraient la voie vers une rémunération plus fluide, plus humaine ? La Banque Postale agit, et les résultats parlent d’eux-mêmes. 🙏 Merci à La Banque Postale Consumer Finance pour sa confiance, et pour avoir choisi d’agir concrètement sur le quotidien de ses équipes. 🙏 Merci à Nathalie Monin, DRH du groupe, pour son engagement, sa vision et son leadership sur ces sujets d'impact. C’est une immense fierté pour nous de les accompagner au long de cette transformation. 🙏 Merci également à Groupe TF1 pour la mise en lumière de cette transformation positive au service des collaborateurs. 💡 Ce qu’ils ont mis en place : ✔️ Acompte sur salaire en un clic, disponible à tout moment ✔️ 96 % des demandes entièrement automatisées, un gain de temps considérable pour les RH ✔️ Utilisation du service multipliée par 2 depuis l’arrivée de Spayr ✔️ 92 % de satisfaction (NPS salariés), preuve d’un vrai impact auprès des collaborateurs ✔️ Une tendance à la baisse des montants demandés : de 197 € en février à 168 € en juin — signe que les besoins sont mieux anticipés Ce témoignage démontre qu’un nouveau rapport à la rémunération est possible plus aligné avec les besoins réels des collaborateurs. 🎯 Merci encore à toutes les équipes de La Banque Postale de faire partie de ceux qui ouvrent la voie. ▶️ Le replay est en commentaire 👇 #Spayr #PassageTV #LaBanquePostale #NathalieMonin #RH #Innovation #GrandCompte #AutonomieSalariale

📉 Absentéisme record en 2024 : un enjeu critique pour les entreprises Selon Le Figaro, le taux d’absence dans le secteur privé atteint un niveau inédit de 5,8 %. Les arrêts de longue durée sont en forte hausse, principalement en raison de la dégradation de la santé mentale, notamment chez les femmes (7,9 % d’absentéisme) et les moins de 30 ans. 💸 Pour les entreprises qui subrogent les IJSS, c’est une équation à perte : 🔁 des sorties de trésorerie plus importantes 📉 une charge de travail en hausse pour recouvrer ⚠️ Jusqu’à 300 000 € de pertes annuelles pour une entreprise de 1 000 ETP. 🎯 Si vous souhaitez automatiser vos recouvrements IJ à l'aide de l'IA, SPAYR IJ est LA solution : réduction des pertes financières, accélération des remboursements et gain de temps significatif pour vos équipes. Une gestion simplifiée qui libère vos ressources et sécurise votre trésorerie. #Absentéisme #RH #IJ #Subrogation #Recouvrement #SPAYR #SantéAuTravail #IJSS

🎥 Stay tuned! La Banque Postale Consumer Finance vous réserve une surprise sur Groupe TF1 semaine prochaine! 🙏🏼 à Sonia Maaref qui s’est prêtée au jeu! Une jolie coopération pour parler #experiencecollaborateur et #rh Merci à Eléonore Payro et Antoine pour leur bonne humeur et leur professionnalisme! #rh #spayr #tf1 #experiencecollaborateur #innovation #labanquepostale

On rencontre +300 entreprises depuis Janvier autour de notre module #IJSS. Les organisations paie varient fortement d'un groupe à l'autre, mais les cas de figure les plus courants : 1/ "Je ne connais pas mon taux de recouvrement IJSS" 2/ "J'ai un mauvais taux de recouvrement IJSS, mais je n'ai pas de ressources à y consacrer" 3/ "J'ai un très bon taux de recouvrement IJSS, car j'ai plusieurs GP à temps plein sur ce process" En France, environ 30% des IJSS ne sont pas remboursées. La perte représente en moyenne €400k pour un groupe de 1000 ETP. Spayr audite en quelques jours votre process IJSS pour vous apporter des chiffres concrets sur vos en-cours et votre performance. Et vous quels sont vos coûts IJSS ? Estimez-les en quelques clics via notre simulateur : https://tally.so/r/3yr8bW

Merci BFM Business de mettre en lumière l’essor du salaire à la demande. 🗣️Nabil AZZOUZ, Secrétaire fédéral HCR et Trésorier Général de FGTA-FO, déclare : "L’adoption de cette proposition de loi pourrait être une vraie avancée sociale, à condition qu’on n’en profite pas pour sortir du salaire mensualisé, et sous réserve de contrôler et d’encadrer." 63 % des Français, (75% chez les actifs de moins de 35 ans), veulent être payés plusieurs fois par mois. L’acompte sur salaire fait l’objet d’une proposition de loi visant à faciliter les versements multiples. Cela confirme son rôle clé pour répondre aux besoins financiers des collaborateurs et renforcer l’attractivité des entreprises. Quelques chiffres clés : - 25% des utilisateurs de Spayr font des demandes régulières - Montant moyen demandé : 180 € - 7 milliards € d’agios payés chaque année en France À travers ses solutions, Spayr propose un cadre fiable et flexible pour : 👉 Répondre à l’urgence financière 👉 Renforcer l’attractivité RH 📎 Lien vers l’article BFM Business en commentaire #flexibilité #impact #innovationRH #salaire #rémunération

🚨 Nouvelle recrue chez Spayr ! Bienvenue à Capucine Mangion qui rejoint l'équipe Spayr en tant que bras droit du CEO. 🤗 Capucine aura la charge d'épauler nos fondateurs au quotidien sur des projets transverses avec une vision 360° de l'entreprise ! Doté d’un solide esprit business et d’une grande combativité, Capucine met au service de l’équipe sa rigueur, sa persévérance et une motivation sans faille. Bienvenue Capucine  🙌🏼

📣 Nouveau témoignage client KB Normandie - Franchisé #BurgerKing 📣 Fort de 8 restaurants #BurgerKing et de 400 employés, la franchise KB Normandie partage son retour d'expérience sur la solution #Spayr Les besoins initiaux de l'équipe RH : 👉 répondre aux attentes des nouvelles générations sur la flexibilité salariale 👉 accompagner les salariés à la gestion budgétaire avec une solution 360° 👉 se différencier avec des avantages concrets sur la rémunération "Spayr est fiable, facile d’utilisation et les équipes très réactives. La solution est très complète, pensée pour le terrain comme pour les RH". Un grand merci aux équipes de KB Normandie Karine Berg Hélène Cavaroz pour leur confiance et leur enthousiasme dans la mise en place de nos solutions ! Un témoignage à lire en intégralité sur notre site - lien en premier commentaire 👇 #salairealademande #impactsocial #innovation #bienetresalarie

⚡️ Spayr recrute ⚡️ - Dev Full Stack - CDI - Dev Full Stack - Stage - 2 Commerciaux SDR en stage Profils recherchés : 📅 Début : Le plus tôt possible 🎓 Etudes : école d'ingénieur/ école de commerce 📍 Localisation : Paris 9 ⌛️ Rémunération : selon profil Si tu cherches un job : 🤜 engagé dans une société à mission 🤜 avec un fort impact social 🤜 alliant forte croissance 🤜 et aventure humaine palpitante Toutes nos offres ici : https://lnkd.in/ee2t3A78 N'hésitez pas à tagguer les profils intéressés ! 👉 A vos CV !

📺 Spayr est à nouveau au JT de France 2 France Télévisions auprès de Topchrono - solutions transport et logistique Topchrono - solutions transport et logistique partage l'impact de notre solution d'acompte à la carte auprès de ses ~900 collaborateurs depuis 18 mois : 👉 Acompte en 2 clics pour les employés en toute autonomie 👉 Versement instantané pour lutter contre les découverts bancaires 👉 Automatisation complète pour les services RH Merci Topchrono - solutions transport et logistique Quentin Dampierre Maïté Radon Saadia Touati et toute les équipes pour votre confiance sur ce sujet, afin de proposer des solutions concrètes sur la rémunération au plus proche des besoins des employés. Ce reportage intervient suite à une #PPL déposée par le député Jean Laussucq visant à fluidifier les règles de l'acompte sur salaire, pour répondre aux besoins de flexibilité de nombreux Français : 👉 1 Français sur 2 à découvert chaque année 👉 7 milliards d’euros d’agios par an (😱) 👉 63 % des Français y sont favorables Découvrez dès à présent le replay en commentaire 👇

👋 IJSS - Perdez-vous de la trésorerie tous les mois sans le savoir ?   Découvrez l'audit IJSS par SPAYR En un clin d'œil, nous remontons vos 27 derniers mois pour vous donner de la visibilité sur : 👉 Le montant de vos IJ non remboursées 👉 Les raisons principales de blocage 👉 Votre taux de recouvrement 👉 Votre encours mensuel de trésorerie   La semaine dernière, nous avons identifié €400k de manque à gagner pour une ETI dans la distribution. Et si c'était vous ?   Pour bénéficier de l'audit SPAYR IJ et avoir en quelques jours de la donnée tangible : - Commentez audit - Prenez contact avec nos experts en commentaire 👇