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mad
Services de ressources humaines
Paris, Île-de-France 8 104 abonnés
𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗹'𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲, 𝗳𝗮𝗰̧𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹'𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 🚀
À propos
mad est un écosystème de services RH dédié aux entreprises ambitieuses en France et à l’international. Nous accompagnons startups, scale-ups et Grands groupes dans le recrutement, la mobilité internationale, le conseil RH et le développement des talents. Nos expertises : 🔹 mad Executive – Recrutement de profils stratégiques (C-level, experts) 🔹 mad Advisory – Conseil en structuration RH et organisation 🔹 mad Mobility – Mobilité internationale & relocalisation de talents 🔹 mad Training – Coaching & formations pour dirigeants et managers 🔹 mad Connect – Réseau professionnel & événements exclusifs 🔹 mad Invest – Recrutement en mode venture & co-investissement RH 📍 Basé à Paris, mad accompagne ses clients en France et à l'international. Persuadés qu’une présentation LinkedIn ne sera jamais exhaustive, nous serons heureux de pouvoir échanger avec vous. 📩 📲
- Site web
-
https://www.groupmad.com/
Lien externe pour mad
- Secteur
- Services de ressources humaines
- Taille de l’entreprise
- 11-50 employés
- Siège social
- Paris, Île-de-France
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2019
- Domaines
- Recrutement et Conseil RH
Lieux
-
Principal
231, Rue Saint-Honoré
75001 Paris, Île-de-France, FR
-
34000 Montpellier, Occitanie, FR
Employés chez mad
Nouvelles
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mad a republié ceci
🚨 Breaking news chez Free : retour au passé → 6 jours de télétravail maximum par mois. Et attention, pas deux jours d’affilée. Surtout pas un petit jeudi-vendredi tranquillou à la maison. 😤 Société Générale n’est pas en reste : on passe de 2 jours de télétravail par semaine… à un seul. Envoyé un vendredi soir. Comme un petit cadeau de fin de semaine. 🎁 Résultat ? Grève. Colère. Tensions. Logique. 👉 Sérieusement : si tu crois que limiter le télétravail va d’un coup résoudre tes soucis de performance ou de cohésion… c’est que tu refuses de voir le vrai problème. Quand ça bosse mal en télétravail, ce n’est pas le télétravail le souci. C’est le recrutement. Le management. La clarté des objectifs. T’as recruté des gens qui ont besoin d’un totem de présence pour bosser ? Mauvaise pioche. Chez mad, on accompagne des entreprises qui recrutent partout dans le monde, qui managent à distance, en confiance, avec des résultats au rendez-vous. Et crois-moi, personne ne compte les jours de télétravail. ✨ Avec mad advisory, on aide aussi les boîtes à faire leur mue : ➡ structurer leurs équipes ➡ repenser le management ➡ sortir de la culture du “je te vois donc tu bosses” 💡 Pour aller plus loin : Télétravail : liberté ou illusion ? (voir en commentaire) Le sujet n’est pas d’être au bureau. Le sujet, c’est de créer les conditions pour que les talents puissent performer — où qu’ils soient. #télétravail #management #leadership #recrutement #mad #futureofwork #free #societegenerale
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